Afin d'aider les entreprises à mieux connaître les offres CE et à identifier rapidement les solutions qui répondent à leurs problématiques en termes d'avantages sociaux, le Groupe Chèque Déjeuner a lancé le premier outil de diagnostic en ligne : ChequeUp. Cet outil permet de diagnostiquer en quelques minutes les meilleures solutions adaptées selon leurs besoins. L'outil ChequeUp s'adresse donc aux entreprises et aux comités d'entreprise mais également aux organismes sociaux, aux collectivités et aux associations qui souhaite mettre en place des politiques d'avantages sociaux, de cohésion d'équipe ou encore de motivation et de stimulation des salariés.
Souhaitant renforcer les politiques d'avantages aux salariés au sein des organisations, le Groupe Chèque Déjeuner à développer l'outil de Diagnoctic ChequeUp. Permettant d'apporter rapidement des solutions favorisant la motivation des salariés, l'amélioration du pouvoir d'achat ou encore la fidélisation des coollaborateurs, l'outil de diagnostic est une réponse adaptée aux problématiques des organisations. Outil du Groupe Chèque Déjeuner, ChequeUp répond aux valeurs défendues par le Groupe à savoir l'amélioration des conditions de travail des salariés, la mise en place d'avantages sociaux ou encore le bien-être des salariés.
L'outil de diagnostic des avantages pour les salariés ChequeUp a été refondu en 2012 avec pour principale amélioration, la simplicification des étapes de personnalisation ainsi qu'une refonte graphique répondant aux nouveaux enjeux de communication du Groupe Chèque Déjeuner au travers de son outil ChequeUp.
Le titre de paiement Chèque Déjeuner est une solution de restauration créé en 1964 pour les entreprises, les organismes et les associations accessible à partir d'un salarié. Co-financé par l'employeur et les salariés, l'emploi des Chèque Déjeuner constitue un avantage social pour les salariés et permet une exonération des charges sociales, patronales et fiscales pour l'employeur. Le Chèque Déjeuner est un complément de salaire avantageux pour se restaurer à moindre coût.
Longtemps réservé aux salariés des grandes entreprises à travers leur Comité d’Entreprise, le Chèque-Vacances est maintenant accessible aux salariés des structures sans CE dans le cadre de la politique sociale de l'entreprise. Contribuant à la motivation des salariés, les Chèque-Vacances fait partie des opérations incentive d'entreprise proposées par l'outil de diagnostique en ligne du Groupe Chèque Déjeuner.
Leader sur le marché du chèque-cadeau multienseigne, les chèques cadeaux Cadhoc apporte un pouvoir d'achat supplémentaire sur tous les univers de communication pour les salariés des urssaf et comités d'entreprise, entreprises, collectivités et associations. Les chèques Cadhoc sont présentés en détail sur le site ChequeUp, un outil de diagnostic à l’intention des organisations qui apporte des solutions répondant à leurs besoins en termes d'animation de la force de vente.
Utilisé de longue date par les organismes sociaux, le Chèque de Services représente un outil adapté aux missions sociales menées par les comités d’entreprise, les collectivités territoriales et les associations. D'utilisation simple, immédiate et exonérée, les Chèques de Services apportent une aide pour soutenir les personnes traversant des difficultés financières dans leur vie au quotidien.
Le site ChequeUp, outil de diagnostic du Groupe Chèque Déjeuner, apporte les informations liées aux Chèques de Services utiles pour les aides aux collectivités locales et les subventions des collectivités territoriales.
Afin d'aider les entreprises à mieux connaître les offres CE et à identifier rapidement les solutions qui répondent à leurs problématiques en termes d'avantages sociaux, le Groupe Chèque Déjeuner a lancé le premier outil de diagnostic en ligne : ChequeUp. Cet outil permet de diagnostiquer en quelques minutes les meilleures solutions adaptées selon leurs besoins. L'outil ChequeUp s'adresse donc aux entreprises et aux comités d'entreprise mais également aux organismes sociaux, aux collectivités et aux associations qui souhaite mettre en place des politiques d'avantages sociaux, de cohésion d'équipe ou encore de motivation et de stimulation des salariés.